Как меняются требования рынка труда в Азербайджане

Неопределённость на рынке труда влияет не только на профессиональный выбор молодёжи, но и на решения о создании семьи, покупке жилья и переезде за границу.
Как передает Nedelia.az, такое мнение в комментарии Demokrat.az высказал эксперт в области образования Амрах Гасанлы.
По его словам, трудности с трудоустройством, нестабильные доходы и стремительные технологические изменения мешают молодым людям выстраивать долгосрочные планы. Вместо карьерной стратегии на 10–15 лет им приходится ориентироваться на ближайшие перспективы и быстрее приспосабливаться к новым условиям.
Эксперт считает, что отсутствие уверенности в стабильном заработке также заставляет откладывать создание семьи, приобретение жилья и другие решения, связанные с крупными финансовыми обязательствами.
Гасанлы отметил, что привычная модель получения одной специальности для работы на протяжении всей жизни теряет актуальность.
«Молодые люди видят, что специальность, которую они изучают в университете четыре года, может потерять свою актуальность или полностью измениться к моменту выпуска», — пояснил он.
По оценке эксперта, это усиливает интерес к практическим навыкам и направлениям, востребованным на международном рынке: информационным технологиям, цифровому маркетингу, аналитике данных и работе с инструментами искусственного интеллекта.
«Они отдают предпочтение не одной конкретной профессии, а быстрому освоению новых навыков», — отметил Гасанлы.
Отдельно он затронул вопрос отъезда молодых специалистов. По его мнению, ограниченные возможности профессионального развития и ощущение, что знания и труд не получают достойной оценки, могут побуждать образованную молодёжь искать работу за рубежом. Привлекательность других стран эксперт связывает с ожиданиями более стабильных доходов и предсказуемых условий трудоустройства.
Гасанлы предупредил, что такая ситуация создаёт риск оттока квалифицированных кадров.
По его мнению, поддержка молодёжи не должна ограничиваться обучением конкретной специальности. Не менее важно развивать критическое мышление и способность адаптироваться к изменениям на рынке труда.
Эксперт считает, что для снижения неопределённости необходимо привести образовательные программы в соответствие с требованиями цифровой эпохи и создать прозрачные условия, при которых профессиональные возможности зависят от знаний и навыков человека.

• 11 окт., 10:10