Влияние искусственного интеллекта на занятость: проблемы и адаптации для новых поколений
Появление искусственного интеллекта на рынке труда привело к кардинальным изменениям в подходах компаний к найму и обучению сотрудников. По данным Стэнфордской лаборатории цифровой экономики, «с 2022 года уровень занятости среди молодых специалистов, работающих в сферах, наиболее подверженных влиянию искусственного интеллекта, снизился на 13%».
Эта тенденция поднимает вопросы о профессиональном будущем следующих поколений, тему, которую бывший министр труда США и профессор государственной политики Калифорнийского университета в Беркли Роберт Райх анализирует в своей книге «Как ваши дети будут зарабатывать деньги в мире искусственного интеллекта».
Рассматривая классификацию рабочих мест в условиях технологического прогресса, Роберт Райх выделяет три основные категории: «Производственные работы были автоматизированы за последние 30–40 лет. Сегодня на производственных предприятиях преобладают компьютеризированные инструменты».
Однако он предупреждает, что «работы, связанные с мышлением, подвержены наибольшему риску со стороны искусственного интеллекта, поскольку ИИ фактически автоматизирует многие из этих работ. Имеются в виду все процессии: от врачей и юристов до бухгалтеров, людей, которые считают себя профессионалами и имеют множество ученых степеней, но чьи мыслительные процессы могут быть воспроизведены и воспроизводятся с помощью ИИ».
Говоря о роли образования и профессиональной подготовки в этом новом сценарии, Райх утверждает, что «несомненно, появятся рабочие места, связанные с совершенствованием, установкой и обслуживанием ИИ. Однако будет много неизбежно важных рабочих мест в области критического мышления и оценки. Но многие профессиональные профессии, те, ради которых люди вложили большие деньги в получение дипломов, могут больше не приносить прибыль. Уже сегодня многие должности в области компьютерной инженерии практически автоматизированы благодаря ИИ».
По словам бывшего министра труда США, будущее профессий по уходу за больными в меньшей степени подвержено угрозе со стороны автоматизации: «Третья категория профессий по уходу, которые требуют личного внимания, будь то уход за детьми, пожилыми людьми, медсестрами, психотерапевтами, людьми, чья работа, если хотите, заключается в эмпатии, будет нелегко заменить ИИ, потому что суть этих профессий — человеческая: контакт, прикосновение, человеческая забота». Он добавляет, что «ИИ может имитировать и убеждать некоторых, что за экраном находится реальный человек, но в конечном итоге человеческий контакт будет невероятно важен».
Традиционная ориентация на карьеру в области математики, науки или программирования утратила свою актуальность из-за автоматизации задач программирования. В связи с этими изменениями Райх рекомендует: «Самое главное — это универсальность. Молодым людям нужно быстро учиться, переключаться с одной работы на другую и не думать, что старые карьерные пути все еще существуют. ИИ изменит все, и его развитие практически невозможно предсказать. Поэтому универсальность и адаптивность будут играть ключевую роль».
Что касается текущей ситуации с недавними выпускниками колледжей, многие из которых сталкиваются с трудностями при выходе на рынок труда, бывший министр труда США признает, что «ИИ, несомненно, заменяет некоторые рабочие места в области компьютерной инженерии и компьютерных наук».
Он советует избегать немедленного поиска новых профессиональных степеней: «Я бы не рекомендовал кому-либо сразу бросаться на получение ученой степени, стремиться обучаться в очередной аспирантуре или делать профессиональную карьеру, например, врача, юриста или бухгалтера. Самое главное — понять изнутри, что действительно нужно клиентам, пользователям и людям, и уметь сопереживать им». Он настаивает, что «суть ухода — это сопереживание.
Что касается государственной политики, Райх отмечает: «Я думаю, что безусловный базовый доход неизбежно наберет популярность, поскольку работа по уходу за больными в будущем, которая будет доминировать на рынке, учитывая тенденцию к автоматизации ИИ, не будет высокооплачиваемой».
Он объясняет, что «идея всеобщего базового дохода, которая набирает силу во многих странах и показала определенный потенциал в Соединенных Штатах, может стать центральной политикой в будущем».
Замира ВЕЙСАЛОВА
05 сент.16:25
